(一)業務行為規范
        合法經營，自覺維護建筑市場正常秩序；
       努力鉆研專業技能，不斷提高自身業務水平和工作能力；
       自覺遵守行規行約，積極抵制和舉報違規行為，共同維護行業利益與聲譽。
(二)職業道德行為規范
       誠信合作，對作出的服務承諾一定要不折不扣的執行，在共創中尋求共贏，追求企業價值與合作伙伴價值的共同成長；
       確保工程不拖欠員工及勞務分包工工資，保護員工的合法權益，不以行賄、回扣、圍標、串標、買標、賣標、弄虛作假、抵毀同行等不正當手段承攬工程等。
(三)工程質量行為規范
       提高安全質量意識，創出企業品牌工程，追求卓越，建設一流公司；
       做好工程施工、安全、農民工工資發放等方面的工作， 堅持安全第一，文明施工，確保工程質量；
       實現各項工作的標準化、數量化、流程化、信息化，打造持續發展的競爭優勢。
(四) 精神文明行為規范
       遵紀守法，尊榮棄恥，倡導做事先做人，人人爭做文明員工；
       搭建學習舞臺，構建和諧團隊，規范員工的行為，實現追求個人成功與企業發展的高度和諧統一。
(五) 員工操守規范
       按時上下班，不無故遲到、早退、曠工；
       不在上班時間聊天，閱讀與本職工作無關的書刊報紙，玩電腦游戲、聊天，瀏覽與工作無關的網上資料，非工作需要不隨意串崗；
       不在工作時間與工作區域大聲喧嘩、聊天、嬉戲、吃零食、化妝等。
(六) 社會道德規范
       回報社會，實現企業和諧、穩定，為社會創造就業機會，做有責任心的企業公民；
       節約資源，保護環境；
       積極參與社會公益事業，為社會創造更多的精神和物質財富。